Onze werkwijze

Hoe wij jouw vacature vervullen

Zodra je klant bij ons wordt gaat het wervingsproces van start. Hieronder leggen we je precies uit wat je kunt verwachten en hoe het in zijn werk gaat.

Stap 1

Een korte kennismaking

We starten met een persoonlijke kennismaking om jouw bedrijfscultuur en behoeften goed in kaart te brengen. Op deze manier kunnen wij een op maat gemaakte aanpak bieden.

Stap 2

Analyse van het beroepsprofiel

We graven diep in het beroepsprofiel om een gedetailleerd beeld te krijgen van de ideale kandidaat. Hierdoor kun je mensen aan je team toevoegen die perfect bij jouw bedrijf passen.

Stap 3

Targetting van de doelgroep

Met geavanceerde targetingtechnieken zorgen we ervoor dat jouw vacature de juiste kandidaten bereikt op de meest relevante sociale platforms.

Stap 4

Opzetten van de campagne

Onze experts creëren krachtige advertenties die niet alleen opvallen, maar ook de interesse wekken van potentiële kandidaten. Hiermee maximaliseren we het aantal kandidaten.

Stap 5

Monitoren en optimaliseren

We monitoren continu de prestaties van de campagnes en optimaliseren deze om de beste resultaten te behalen tegen de laagste kosten.

Stap 6

Kwalificatie van de kandidaten

We selecteren zorgvuldig gekwalificeerde kandidaten, zodat we kunnen garanderen dat alle sollicitanten voldoen aan de eisen die jij hebt gesteld voor jouw vacature.

Waarom ruim 100 bedrijven voor HeyPersoneel kiezen

Dankzij onze ervaring binnen de online marketingwereld zijn wij in staat om aanzienlijk voordeliger en sneller gekwalificeerde kandidaten op te leveren.

68%
Lagere cost per hire dan reguliere bureaus
196
Vacatures vervuld in het afgelopen jaar
41%
Van onze klanten komen uit aanbevelingen
9
Sectoren waarin wij wervingservaring hebben